
Оформление командировок традиционно считается одной из самых «зарегулированных» зон в кадровом учете. Когда в компании не внедрен кадровый электронный документооборот, процесс выглядит архаично: сотрудник едет в офис, чтобы подписать заявление, бухгалтерия вручную вносит данные в учетную систему, а после возвращения начинается квест с поиском сканов чеков и оправданий перерасхода. Это создаёт кассовые разрывы, трату времени бухгалтера на контроль «первички» и недовольство персонала, вынужденного заниматься бюрократией в нерабочее время.
Но даже при наличии КЭДО (кадрового электронного документооборота) многие компании сталкивались с проблемой: нет единого окна, где сотрудник может не только согласовать поездку, но и отчитаться по ней.
Читать далее: https://dzen.ru/a/aY6hs_g2ZDfuzrId