Какие электронные подписи подходят для кадрового документооборота: разбираемся в выборе и подключении

Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) позволяет организациям оптимизировать процессы, сократить бумажную волокиту и ускорить взаимодействие с сотрудниками. Однако ключевым вопросом остается выбор юридически значимого инструмента — электронной подписи. Неверный выбор может привести к дополнительным затратам, сложностям при проверке документов контролирующими органами или даже к признанию документов недействительными. Какую подпись выбрать для руководителя, а какую — для массового подключения сотрудников? Где получить сертификаты и можно ли сэкономить? Разберемся в этих вопросах более подробно.

Типы электронных подписей: что разрешено для кадровых документов?

Федеральный закон №63 «Об электронной подписи» устанавливает три основных вида подписей:

• Простая электронная подпись (ПЭП) — подтверждает факт формирования документа конкретным лицом (например, с помощью кода из SMS). Для кадровых документов используется редко, так как требует дополнительных соглашений и не подходит для большинства юридически значимых действий.
• Читать далее:  https://dzen.ru/a/aXBS6wd-jwRfr4eK

‍